浙江欧业律师事务所
劳动用工合规 · 企业风险体检
免费快测
企业劳动用工风险体检
10分钟，查出企业
最容易赔钱的用工漏洞
36 题快测，覆盖招聘、合同、试用期、薪酬、社保、制度、离职等九大维度。提交后即时生成风险指数、九维雷达和核心风险提示。
常见用工坑
这些问题，往往在离职时才爆出来
未签书面合同二倍工资差额，满一年还可能视为无固定期限合同。
试用期不缴社保补缴、滞纳金，工伤还得公司自担。
加班不付加班费员工被迫解除，还要经济补偿。
末位淘汰直接辞退，容易被认定违法解除。
制度没走民主程序制度不能作为解除依据，仲裁容易败诉。
竞业限制不付补偿条款可能失效，无法约束离职员工。
你会得到什么
不是一份问卷，是一张风险地图
01
风险指数0–100 分，越高越危险，分四档等级。02
九维雷达看清招聘、合同、社保、离职等维度的短板。03
核心风险按发生概率和后果排序，先处理最值钱的问题。04
红线预警8 类高风险问题单独提示，不被总分掩盖。报告样例
先看分数，再看整改顺序
示例企业 · 用工风险指数
68
较高风险
完整报告包含：九维逐题分析、法律依据、红线整改动作、30/60/90 天计划。
常见问题
关于这次测评
测评收费吗？
快测免费，提交后即时看到风险指数、雷达图和核心风险。完整报告需要添加客服微信领取。
填写的信息会保密吗？
信息仅用于生成本次测评结果、联系你安排解读和提供用工合规咨询，不对外提供。你可以随时要求查询、更正或删除。
测评结果能当法律意见吗？
不能。测评只作初步风险提示，不构成法律意见，也不能替代律师对具体事实和证据的审查。
适合哪些企业？
主要面向 20–300 人的中小企业，通用行业。制造业、电商、餐饮等特殊场景，详细版会再加行业模块。
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填写后立即开始 36 题快测。信息仅用于生成报告和联系你，不对外提供。
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招聘与入职
请选择最接近公司实际做法的一项。
企业用工风险体检 · 快测结果
0.0
风险指数
3 个月内完成重点整改
九维风险分布
分数越高，说明该维度漏洞越明显
红线预警
红线问题不因总分低而隐藏，建议优先处理
核心风险 Top 5
按“风险程度 × 维度权重”排序
完整报告已生成
包含九维逐题分析、法律依据、
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